6月29日上午，在焕然一新的宁波建设集团原总部大楼建筑大厦19楼召开了2019年度股东大会。公司董事会、监事会成员、全体股东近百人出席了本次大会。会议由公司董事长陈继东主持，审议通过了公司董事会工作报告、年度财务报告、利润分配预案和监事会工作报告。
公司副董事长兼总经理裘永祥代表董事会作报告。
报告首先回顾了去年一年公司的经营发展情况。2019年，经济下行压力贯穿全年，面对贸易摩擦加剧、市场风险升温的背景，公司努力发挥优势，加强市场拓展，取得了令人满意的成绩：全面完成了各项年度经济技术指标，共承揽包括海外工程在内的施工业务90项，合同造价82.56亿元，同比增长61.23%；完成总产值70.23亿元，同比增长8.50%；交验工程项目24个，竣工面积164万平方米，交验合格率100%；公司员工年平均收入126238元。
公司获得优质工程奖项12个，其中宁波银行总部大厦获得中国建设工程鲁班奖和华东地区优质工程，宁波栎社国际机场三期扩建工程T2航站楼钢结构工程获得中国钢结构金奖，宁波大学梅山校区工程房建施工Ⅰ标段和钱湖商务办公中心获得省钱江杯，宁波奥体中心项目体育馆工程等7个项目获市甬江杯。庆丰地段徐戎路西侧2#地块等11个工程获得市级标化工地。公司获得中国工程建设诚信典型企业、中国工程建设企业社会信用评价AAA级企业、浙江省先进建筑业企业、宁波市龙头企业等称号。
报告显示，2019年公司在荣誉上永攀高峰，宁波银行总部大厦项目获2018-2019年度中国建设工程鲁班奖，时隔十四年再度捧得中国工程质量最高奖，为宁波再添一座地标建筑。在业务上厚积薄发，针对房地产市场的回暖情况，及时调整经营策略，大胆布局，积极参与房地产市场竞争，与各大型房企建立长期稳定的合作关系，苦练内功，在项目实践中不断提升项目现场管理能力，与时俱进，加大在PC构件、大型塔机、铝膜体系等新技术应用上的投资力度，提升竞争力。在管理上循序渐进，出台《分公司绩效管理考核办法》，有效提升分公司工作积极性、主动性和创造性，为市场开拓营造了良好的政策氛围，对工程项目管理流程重新梳理和优化，提升项目风控管理能力。公司综合实力与日俱增，并继续加大人才引进力度，强化人才培养能力，不断组织各类业务培训、技术交流活动，在全国、省、市级技术竞赛中屡获大奖。
随着“一带一路”、“长三角一体化”国家战略的顺利推进、“浙江大湾区”的发展规划落地，相关领域的固定资产投资预期将推动建筑业健康发展。与此同时，“新型城镇化”、“新基建”、“基建补短板”所催生的庞大业务需求仍将为建筑业提供广阔发展机遇。展望行业发展，公司将一方面继续加深与大型房企的业务合作，另一方面将公建项目作为今年经营工作的突破口，并且抓住国家基建投资的契机，持续在市政板块做大做强。
报告要求，公司在新的一年里，要脚踏实地，夯实基础管理，聚焦成本测算、文明施工标准化工作，提高目标控制意识和风险控制意识，完善项目评估体系和，绩效考核体系。同时公司将继续全力以赴抓好疫情防控工作，把防疫工作常态化，把疫情防控和经济建设两手抓、两手硬。抓住市场、抓住机遇，转“危”为“机”，力争完成年初制定的目标。
总会计师王立新作了公司年度财务报告和利润分配预案报告，其中2019年公司股权分配为：每股派发0.17元现金红利（含税），个人股东扣税后，实际为每股派发0.136元现金红利。
监事会主席苗志春作了公司监事会工作报告。
通讯员 史磊
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